Mitarbeiter HR-Payroll (m/w/d)

Ihre Zukunft:

• Eigenverantwortliche und vollumfängliche Erledigung der monatlichen Gehaltsabrechnungen 
• Betreuung eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie weiterer interner Bestimmungen 
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Belangen 
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems sowie der digitalen Personalakte 
• Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens 
• Erstellung abrechnungsrelevanter Reportings und Statistiken 
• Begleitung und Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen sowie Jahresabschlussprüfungen 
• Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme

Ihre Erfolgsformel:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann oder geprüftem Entgeltabrechner 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung, idealerweise im Umfeld eines produzierenden bzw. tarifgebundenen Unternehmens 
• Sehr gutes Verständnis von IT-gesteuerten Abrechnungsprozessen sowie Affinität zu Digitalisierungsinitiativen 
• Ausgeprägte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gepaart mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht 
• Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen 
• Gute MS Office-Kenntnisse 
• Grundkenntnisse der englischen Sprache 
• Kommunikationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise 
• Hohes Verantwortungsbewusstsein