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Wer wir sind? Einer der führenden Konsumgüterhersteller in Europa im Bereich Schönheits- und Haushaltspflege. Dabei greifen wir auf eine 175-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück mit einem europaweitem Footprint.
Was uns so stark macht? Unsere Leidenschaft jeden Tag Produkte mit Spitzenqualität zu liefern. Produkte die Testsiege erzielen. Denn wir wollen die Besten sein.
Wie wir das schaffen? Mit einer starken Mannschaft im Rücken aus Pionieren, Machern, Erfindern und Beschleunigern.
Was uns noch ausmacht? Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Kunden, Produkte und Marken.

Klingt das spannend für Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Erfinden Sie sich neu: Teilen Sie Ihre Ideen und Impulse mit Menschen, die faszinierende Produkte in höchster Qualität entwickeln. Werden Sie Teil der dalli-Familie!

Für die DALLI-WERKE GmbH & Co. KG suchen wir für den Bereich Personal am Standort Stolberg ab sofort, in Vollzeit, einen

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Zukunft:

Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen als HR Business Partner in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
Beteiligung an allen Einstellungsentscheidungen und Nutzung dieser zur Qualitätsverbesserung der Organisation
Betreuung der Führungskräfte bei der operativen Planung, einschließlich der Bedarfsanalyse und der Maßnahmenentwicklung
Interpretation der zur Verfügung gestellten Personalkennzahlen des zu betreuenden Bereiches und Besprechung erforderlicher Maßnahmen mit der jeweiligen Führungskraft
Umfangreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortung für die Einhaltung aller administrativer Prozesse im eigenen Betreuungsbereich
Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Projektthemen

Ihre Erfolgsformel:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalkaufmann/-frau)
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
Analytisches Denkvermögen und Hands-On Mentalität
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS Office Kenntnisse

Nur leere Floskeln? Überzeugen Sie sich selbst:
Wir bieten Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben, schlanke Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur, ein faires Miteinander sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Erleben Sie Eigenverantwortung vom ersten Tag an und einen Arbeitgeber, der Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert, auf Ihre Leistung setzt und diese entsprechend honoriert.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nur leere Floskeln? Überzeugen Sie sich selbst: