Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind. Denn ihre Leidenschaft und Expertise bringt unser Unternehmen stetig voran und hat dafür gesorgt, dass sich Mäurer & Wirtz zu einem international erfolgreichen Dufthersteller entwickeln konnte.
Human Resources ist bei uns aufgeteilt in verschiedene Themengebiete: Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Employer Branding. In allen Themenfeldern legst Du mithilfe der Personalstrategie den Fokus auf die „Ressource Mensch“ – alle Mitarbeitenden sollen sich bei uns wohlfühlen.
Im Personalmanagement trägst Du z.B. die Verantwortung für alle operativen Personalarbeiten, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Du bist verantwortlich für die Betreuung von unseren Mitarbeitenden von A-Z und agierst als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um Personalthemen.
In der Personal- und Organisationsentwicklung bist Du für die Qualifizierung von unseren Mitarbeitenden auf Basis der individuellen Bedürfnisse verantwortlich. Hauseigene Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Karrierestufen, Weiterbildungen und Schulungen sowie externe Qualifizierungsmaßnahmen sorgen für die systematische, fachliche und persönliche Weiterentwicklung von unseren Mitarbeitenden. Zahlreiche spannende Dialog-, Lern- und Feedbackformate fördern den hierarchie- und bereichsübergreifenden Austausch und dienen der Vernetzung untereinander.
Im Employer Branding Team setzt Du Dich dafür ein, durch verschiedene interne und externe Maßnahmen unsere Arbeitgebermarke zu stärken und Mäurer & Wirtz als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Durch unsere Social Media Aktivitäten wird die Reichweite unserer Arbeitgebermarke erhöht und auf Karrieremessen in Aachen und Umgebung weckst du das Interesse von zukünftigen Mitarbeitenden. Unser Stipendienprogramm für Studierende der FH Aachen, Events wie Studierendentage bei Mäurer & Wirtz und ein zielgerichtetes Hochschulmarketing ermöglichen es uns, potenzielle Bewerbende auf unser Unternehmen aufmerksam zu machen. Sind Mitarbeitende erst einmal Teil der Mäurer & Wirtz Familie, ist es uns wichtig, die neuen Familienmitglieder mit kleinen Aufmerksamkeiten und internen Maßnahmen wie Onboarding- und Elternpaketen, Geburtstagspost oder Corporate Benefits zu erfreuen.
Unsere Zielsetzung ist es, ein Klima der Zusammenarbeit zu gestalten, in dem sich zufriedene und motivierte Mitarbeitende in einem angenehmen Arbeitsumfeld wieder finden und wir sie so an uns binden. Werde Teil der Mäurer & Wirtz Familie!
Bei Fragen oder Anliegen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
