Karrierechancen und Weiterbildung

Stillstand verhindert echte Leidenschaft. Deshalb entwickeln wir nicht nur unsere Marken und Düfte beständig weiter – auch in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren wir permanent.

Deine berufliche und persönliche Entwicklung steht bei Mäurer & Wirtz im Mittelpunkt und ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Aus diesem Grund erhält jeder Mitarbeitende ein eigenes jährliches Weiterbildungsbudget, welches uns ermöglicht, Deine individuellen Stärken zu fördern und Dich in Deinen persönlichen Lernfeldern zu unterstützen. Dank unseres großen Angebots an unternehmenseigenen Entwicklungsprogrammen und unserem vielfältigen Weiterbildungskatalog sind die Perspektiven für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgezeichnet.

Unsere Führungskräfte durchlaufen ein gemeinsames Führungskräfteentwicklungsprogramm. Jährlich findet dazu ein Refresher statt – so stellen wir sicher, dass sich die Führungskräfte regelmäßig mit aktuellen Führungsthemen beschäftigen und die Führungskultur sich stetig weiterentwickelt.

Für alle Fachkräfte haben wir das Entwicklungsprogramm Advanced entwickelt, welches unsere spezialisierten Mitarbeitende und Gruppenleitende darin unterstützt, den gestellten Anforderungen gerecht zu werden. Der Fokus liegt auf der gezielten Weiterbildung zur fachlichen Steuerung und Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem bietet das Programm viele Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung.

Das ebenso unternehmenseigene Entwicklungsprogramm Basic Professional unterstützt Berufseinsteigende in ihrer Rolle und Funktion, hilft bei der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung und fördert die Vernetzung untereinander.

In Deinem jährlichen Mitarbeitergespräch erhältst Du im 4-Augen-Gespräch mit Deiner Führungskraft ein Feedback zu Deiner Leistung und Entwicklung. Dadurch können wir Dir passende Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und gemeinsam mit Dir und Deiner Führungskraft einen optimalen Entwicklungsplan erstellen.

Junge Talente und Einsteigende erhalten einen persönlichen Mentor, welcher bei der Einarbeitung und darüber hinaus persönlich und fachlich unterstützt. Eine Job Rotation gibt spezialisierten Fachkräften die Chance, neue Bereiche und ungeahnte Potenziale in sich zu entdecken. Im Rahmen einer Hospitation kannst Du bis zu drei Monate in einer anderen Abteilung mitarbeiten, um Dich so intensiv mit Deinen Schnittstellen-Abteilungen auszutauschen und Deine Kompetenzen weiterzuentwickeln. Bei einer Kurz-Stage wirst Du für wenige Tage in eine andere Abteilung aufgenommen, um übergreifende Prozesse kennenzulernen und Optimierungsmöglichkeiten ableiten zu können. Unterstützend bieten wir Dir außerdem interne Seminare und Schulungen sowie externe Maßnahmen an. Dazu gehören Trainings, Coachings, berufsbegleitende Qualifizierungen und vieles mehr.

Bei Mäurer & Wirtz lernen wir gemeinsam und voneinander. Daher legen wir viel Wert auf einen regelmäßigen Austausch auch über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg. Bei unseren zahlreichen Dialog- und Lernformaten hast Du die Möglichkeit, Dich neben beruflichen Themen auch über Persönliches mit Deinen Teammitgliedern auszutauschen. Regelmäßig lädt unser Geschäftsführer gemeinsam mit einem Führungskreismitglied zum Business Lunch ein. An jedem ersten Freitag im Monat findet unser Meet & Talk für alle Mitarbeitenden aus Verwaltung und Produktion statt, bei dem der lockere, persönliche Austausch im Vordergrund steht und auch mal die Zeit für „Nicht-Business-Themen“ gegeben wird. Bei unserem Brown Bag Seminar können Führungskräfte durch interne oder externe Impulsvorträge Einblicke in spannende aktuelle Themen erhalten und in lockerer Atmosphäre Speisen und Getränke aus einem Brown Bag zu sich nehmen. Das Sounding Board dient dazu, Stimmungen, Fragen und Anregungen aus der Organisation zu sammeln und daraus gemeinsame Verbesserungen abzuleiten. Beim Stand der Geschäftsentwicklung werden alle Mitarbeitenden über den aktuellen Stand der Geschäftsentwicklung und andere aktuelle Themen informiert. Und bei unserer Lunch Lottery können interessierte Mitarbeitende freiwillig an einer Verlosung teilnehmen und ein bezahltes Mittagessen mit einem zufällig ausgewählten Teammitglied gewinnen.