Meike Eylmanns - Senior HR Manager
Wie bist du zu Mäurer & Wirtz gekommen und was sind Deine Tätigkeiten?
Ich bin seit Dezember 2017 bei Mäurer & Wirtz und verantworte seitdem die Betreuung und Beratung meiner Bereiche (Marketing und General Operations) in Bezug auf die klassischen HR Management Themen. Das bedeutet, dass ich beispielsweise den kompletten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende organisiere und begleite, inklusive das Führen von Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus stehe ich für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte beratend zur Seite in Bezug auf verschiedenste Personalthemen. Dies geschieht immer Hand in Hand mit unserem Personalentwicklungsteam.
Vor meiner Zeit bei Mäurer & Wirtz habe ich zunächst an der Uni Köln meinen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre absolviert und bin für meinen Master an die RWTH in Aachen gewechselt. Von Beginn meiner Studienzeit an habe ich mich auf die Bereiche Human Resources, Wirtschaftspsychologie und Corporate Development spezialisiert und diese theoretischen Kenntnisse in diversen Praktika vertieft.
Wie würdest du Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber beschreiben?
Mäurer & Wirtz ist ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch und das Individuum im Mittelpunkt steht. Und gerade als Mitarbeiterin in der Personalabteilung ist mir diese strategische Ausrichtung beziehungsweise diese Unternehmenskultur überaus wichtig. Dies bedeutet, dass bei uns der Mensch als Basis allen Erfolges angesehen wird und dementsprechend auch in diese Ressource investiert wird. Zudem sorgt unsere familiengeprägte Unternehmenskultur dafür, dass die Zusammenarbeit im eigenen Team, aber auch darüber hinaus von Wertschätzung, Spaß und persönlichem Austausch geprägt ist.
Was magst du besonders gerne an Deinen Tätigkeiten?
Ich liebe meine Arbeit als Senior HR Manager besonders wegen des stetigen Austausches mit all unseren Mitarbeitenden. Egal ob es erfreuliche oder auch mal schwierige Themen sind, die man mit den Mitarbeitenden, der Führungskraft oder dem Betriebsrat zu lösen versucht, ist der Umgang immer freundlich, konstruktiv und sehr kooperativ. Darüber hinaus sorgt unsere Unternehmensgröße und -struktur dafür, dass ich als Senior HR Manager Personalarbeit von A bis Z machen kann. Deshalb gestaltet sich mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und bietet auch immer wieder neue Herausforderungen, was ich sehr schätze.
Was motiviert Dich?
Meine größte Motivation ist, gemeinsam mit allen der Mäurer & Wirtz-Familie unser Unternehmen stetig voranzubringen und weiterzuentwickeln. Und gemeinsam mit unserem HR Team ein Vorreiter in der HR Branche zu werden, wäre natürlich auch nicht schlecht.